Langfristiger Erfolg braucht die richtigen Menschen.
Seit 2014 unterstütze ich als Personalberaterin nationale wie internationale Startups, Mittelständler und Konzerne bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen. Dabei profitiere ich nicht nur von meiner langjährigen Erfahrung, sondern auch von einem gewachsenen, vertrauensvollen Netzwerk aus starken Führungspersönlichkeiten und Fachkräften.
Auszug Referenzprojekte:
Vertrieb (Online & Offline)
Director Retail, Head of Retail, Head of (Whole)sale, Retail Area Manager, Head of E-Commerce, Teamlead E-Commerce, uvm.
Marketing (online & offline)
Marketing Director, Head of Performance Marketing, Teamlead Brand Communication, uvm.
People & Culture (HR)
HR Director, Head of HR, Teamlead HR Business Partner, uvm.
Mission
Führungspersönlichkeiten finden, die Kultur, Kompetenz und Zukunftsorientierung vereinen – und somit nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern strategisch wirken.
Exklusiv und Präzise
Mit exklusivem Zugriff auf ein Top-Netzwerk und diskreter Vorgehensweise sorge ich dafür, dass Kandidat:innen nicht nur zur Vakanz passen, sondern langfristig Wirkung entfalten.
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Fokussierte Spezialisierung
Mein Fokus liegt gezielt auf HR, Marketing und Vertrieb, online wie offline. Diese klare Ausrichtung ermöglicht tiefes Verständnis für die Anforderungen und Dynamiken dieser Funktionen.
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Top Führungsebenen
Ob VP, Director, Head of oder Teamlead, ich decke verantwortungsvolle Rollen ab, die strategische Wirkung entfalten.
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Diskretion & Qualität
Hohe Anforderungen erfordern präzise Prozesse. Ich garantiere Vertraulichkeit, effiziente Vorauswahl und eine professionelle Betreuung bis zur erfolgreichen Besetzung.
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Ganzheitlicher Ansatz
Neben fachlicher Expertise prüfe ich Passung in Bezug auf Unternehmenskultur, Führungshaltung und strategische Ausrichtung für eine nachhaltige Integration.
Vorgehensweise im Überblick
1
Verstehen
Wir erarbeiten gemeinsam das Anforderungsprofil, Ihre Unternehmenskultur und Zielsetzung.
2
Identifizieren
Aufbau eines zielgruppenorientierten Such- und Auswahlprozesses mit hochwertigem Kandidatenpool.
2
3
Präsentieren
Sie erhalten eine selektierte Shortlist qualifizierter Führungskräfte mit detaillierten Profilen.
4
Binden & Integrieren
Begleitung im Auswahlprozess, der Vertragsunterzeichnung und während der gesamten Probezeit. Bei Bedarf Unterstützung bei Onboarding-Fragestellungen.
4
Add-Ons
Interimsmandate
Ich übernehme zeitlich befristete Mandate im Recruiting und in der Personalberatung – sowohl direkt in Unternehmen als auch als externe Consultant für andere Personalberatungen. Mein Einsatz erfolgt flexibel und bedarfsorientiert, beispielsweise zur Überbrückung von Vakanzen, in Wachstumsphasen oder bei Projektspitzen.
Workshops
LASSEN SIE UNS GEMEINSAM IHRE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT STEIGERN, LANGFRISTIGE ERFOLGE SICHERN UND INNOVATION VORANTREIBEN.
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